В чате 24 менеджера •Ridik dolroots: Пройдёт сделка самого дорогого по номиналу игрока •dolroots Ridik: ок благодарю •Ridik dolroots: Пройдёт одна сделка, которая будет раньше. Вроде так •dolroots Португалец: до 36 хо тябы полевые и киперы до 38 •Португалец Чтобы играли лет до 37 ) •dolroots Ridik: что не понятного то, я сделал запрос в клуб, тот клуб сделал мне запрос в другую команду, одним днем, аренда в один день двух менеджеров между собой... пройдет или нет??? •Португалец В связи с изменениями по спецухе Ат, нужно чтобы ветераны могли позже уходить на пенсию •Ridik dolroots: вообще вопрос не понятно сформулирован •TimBat dolroots: думаю, что наверное скорей всего стоит попробовать... •dolroots подскажите можно сделать аренду на аренду по запросу в одигн тень и аренда п ройдет у двух команд??? •ExZeCuToR Привет •mikmikvk всем привет •mikmikvk dctv ghbdtn •ГЕРОЙ Ridik: понял, спасибо)) •Ridik ГЕРОЙ: По всем показателям где ты получаешь плюс (кроме лучшего игрока), то в случае хорошего ПРС команды, он даёт плюсы Ты по другим показателям не должен был получить плюс, а наоборот минус. Открой баллы, у тебя там -0,5 балла. В этом случае активизируется перспективность потери. Не бывает, что бы были одновременно баллы и по ПРС и по ППС •Ridik ГЕРОЙ: Смотри, ща на пальцах •ГЕРОЙ Ridik: ладно, почитаю позже внимательнее. Но пока не понимаю, за оптимальность - 0,5, его ППС погасило своим +0,5,а за ПРС 1,5 куда делось? Почему нет в отчёте •Чемпион Всем привет! У кого какие прогнозы на 1/8 ЕВРО? •Ridik ГЕРОЙ: У тебя оптимальность состава -0,5, поэтому ППС считалось •Ridik ГЕРОЙ: Потому что по результатам других показателей, ты должен был потерять бвалл •ГЕРОЙ Хотя при отправке состава 1,5 •ГЕРОЙ Ridik: ППС есть 0,5, а ПРС нет графы •Ridik ГЕРОЙ: Ну, балл как лучшему игроку. Этот балл не входит в список •Ridik ГЕРОЙ: Балл лучшему игроку? Он не в счёт •barca10fan ГЕРОЙ: Кроме Тимбата, он мутный, сразу говорю •Ridik ГЕРОЙ: Покажи матч •ГЕРОЙ Ridik: ну по другим показателям есть балл (по ППС), а ПРС ничего не дали. Почему? Чего не хватает? •TimBat ГЕРОЙ: тут все честные... •Ridik ГЕРОЙ: Там в зависимости от того если команда должна получить баллы по другим пунктам, то и ПРС посчитается •Che Guevara Ridik: и при поражении •Ridik ГЕРОЙ: Там и при ничьей тоже могут быть •ГЕРОЙ Ridik: понял) бредово, конечно) какие-то двойные стандарты) ладно, спасибо за пояснение) •ГЕРОЙ Ridik: просто сыграл вничью и ППС приплюсовали, а ПРС в таком случае нет) •Ridik ГЕРОЙ: Да •ГЕРОЙ Ridik: то есть если ты не выиграл, то на ПРС вообще пофиг, какой ты выставил? •Ridik ГЕРОЙ: От результата матча зависит, должен быть положительным •ГЕРОЙ Всем привет) подскажите, может упустил какой-то момент, но почему при выставлении состава ПРС на +1,5 балла, а по отчёту набранных баллов в сыгранном матче, данной строки вообще нет? •Ridik Будет очень смешно, если он объявит о завершении карьеры  https://www.virtualsoccer.ru/player.php?num=5181310•Sibe.ro Есть вариант забрать ветеррана по дешовке!!! Учитывая реформу АТ в этом сезоне может выходить на замену,даже если не будет основным,а в конце сезона вернет половину себе стоймости!! https://virtualsoccer.ru/player.php?num=5289558 •dzot И короткая  •WorstFriend Португалец: это потому, что жизнь короткая •Che Guevara Португалец: угу •Португалец Che Guevara: сделает со мной «Orgy Is the New Black»? •Che Guevara Португалец: там у тебя соперник конечно, сейчас глянул •Португалец Che Guevara: если дойду сезон можно будет сразу признать успешным •Che Guevara Португалец: до группы брагой дойдешь? •Португалец WorstFriend: всю жизнь без Ат играешь? Профиль
Закрыть
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
дождь, 12-
